课程背景 如果他们愿意，他们能很快融入人群； 如果他们愿意，他们上手快、动手能力强； 如果他们愿意，他们比我们灵活，变通； 如果他们愿意，他们可以创造性地完成任务； 如果他们愿意，他们乐于双赢互惠，
课程介绍 企业的管理人员往往来自于两个方面，一是从业务骨干、业务能手或技术人才中提拔；二是“空降兵”。无论哪种方式，管理者除了要具备良好的心态外，对下属进行必要的业务带教和提升必备的管理技能都不容忽
课程介绍 MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划，《MTP中层领导管理技能修炼》课程综合管理学、心理学、行为学，展现了当代企业管理前沿理念，运用
参加对象： 企业负责人员招聘的人力资源专业人士、需要选拔和发展人才的各层管理者、部门经理等 课 时： 1天 课程导言： 人才的标准是什么？为什么面试甄选会看走眼？如何识人和甄选人才？为什么员工入职不
课程对象： 服装零售行业终端门店销售店经理、店长等中基层管理人员。 课 时： 2天 课程背景： 人力资源管理工作到底是谁的工作呢? 很多人会认为，当然是人力资源部的工作！ 但事实上无论身处哪一层次的
参加对象： 终端门店销售人员 课 时： 6小时 一个国家，法律为大；一个企业，制度为先。法律面前没有特殊公民；制度面前也没有特殊员工。制度就是企业的“法”。有很多企业都有非常完美、完善的制度，但都形
参加对象： 服装零售行业终端门店销售人员 课 时： 4小时 一个人能飞多高，并非由人的其它因素，而是受他自己的心态所制约的。我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败，对于终端门店销售人员尤其如此。
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